La CE obligará a las grandes empresas a tener un 40 % de directivas en 2020

lainformacion.com

martes, 04/09/12 - 13:19

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La Comisión Europea (CE) presentará en otoño una propuesta legislativa que obligará a las grandes empresas de los Veintisiete a contar con un 40 % de mujeres en sus consejos de administración a partir de 2020, informaron hoy a Efe fuentes comunitarias.

Bruselas, 4 sep.- La Comisión Europea (CE) presentará en otoño una propuesta legislativa que obligará a las grandes empresas de los Veintisiete a contar con un 40 % de mujeres en sus consejos de administración a partir de 2020, informaron hoy a Efe fuentes comunitarias.

El instrumento legal que prepara la comisaria europea de Justicia, Viviane Reding, se dirigirá a las empresas con más de 250 empleados o más de 50 millones de euros de ingresos anuales, pero no a las pymes.

Además la cuota del 40 % solo se aplicará a los "miembros no ejecutivos" de los consejos de administración, precisaron las fuentes.

Según un informe del pasado mes de enero, las mujeres ocupan el 13,7 % de los puestos en los consejos de administración de las mayores empresas de la UE.

Las nuevas reglas fijarán obligaciones "más rigurosas" para las empresas controladas por el Estado.

La futura normativa, que ahora está en fase de "deliberación interna" en la CE, responde al "fracaso" de las medidas voluntarias de autorregulación que Bruselas intentó impulsar el pasado año para aumentar la presencia femenina en las grandes compañías, indicaron las fuentes.

La CE subrayó que su iniciativa no es "excepcional" en la UE, ya que hasta ahora once Estados miembros, incluido España, han optado por "soluciones legales" para reforzar la igualdad de género en los puestos directivos de las empresas.

Por ejemplo, recordaron las fuentes, en España se introdujo una ley en 2007 que establece el objetivo del 40 % para 2015 para las sociedades anónimas y las limitadas (con más de 250 empleados), y prevé sanciones en caso de incumplimiento que incluyen la exclusión de las licitaciones y subastas públicas.

Según Bruselas, esta iniciativa "ha llevado a un buen progreso" en las empresas del país, ya que entre 2004 y enero de 2012 el número de mujeres en consejos de administración ha aumentado un 7 % (situándose en el 11 %).

Otros países que aplican políticas de discriminación positiva para favorecer la presencia femenina en las empresas son Bélgica, Francia, Italia, Holanda, Portugal, Dinamarca, Finlandia, Grecia, Austria y Eslovenia.

La CE señaló, no obstante, que la adopción de la normativa es "un proceso en curso" y que la decisión final la tendrán que adoptar el presidente del Ejecutivo comunitario y el colegio de comisarios.

Reding presentará la propuesta conjuntamente con los comisarios de Mercado Interior, Michael Barnier, y de Empleo y Asuntos Sociales, Laszlo Andor.

(Agencia EFE)

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