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miércoles, 23/07/14 - 10: 26 h

agricultura

El Ayuntamiento adapta la jornada laboral de 37,5 horas intentando "conciliar la vida laboral y familiar"

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viernes, 18/01/13 - 17:40

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El teniente de alcalde y concejal de Personal del Ayuntamiento de Jaén, Miguel Ángel García Anguita, ha manifestado que está trabajando para adaptar el calendario laboral de 2013 para cumplir con el incremento de la jornada laboral de los empleados públicos a 37,5 horas. Al respecto, ha asegurado que el equipo de gobierno intentará un calendario que "concilie la vida laboral y familiar" de los empleados.

JAÉN, 18 (EUROPA PRESS)

El teniente de alcalde y concejal de Personal del Ayuntamiento de Jaén, Miguel Ángel García Anguita, ha manifestado que está trabajando para adaptar el calendario laboral de 2013 para cumplir con el incremento de la jornada laboral de los empleados públicos a 37,5 horas. Al respecto, ha asegurado que el equipo de gobierno intentará un calendario que "concilie la vida laboral y familiar" de los empleados.

Tras la reunión de coordinación del equipo de gobierno, García Anguita ha señalado que "van a presentar a la Mesa General de Negociación, que se convocará la próxima semana, la adaptación de la regulación aplicable al personal del Ayuntamiento y sus organizamos autónomos en cumplimiento con la normativa básica estatal, con lo que el nuevo horario de los trabajadores públicos del Ayuntamiento será de 37,5 horas semanales", horario que se aplicará a partir del 1 de febrero.

De esta forma, la jornada ordinaria de trabajo quedará fijada en 1.650 horas anuales de trabajo efectivo, lo que supone un incremento de alrededor de "un centenar de horas anuales por trabajador respecto a la situación actual". "Ello supondrá en algunos servicios la necesidad de incrementar el tiempo diario de trabajo de todos los empleados públicos municipales en media hora diaria, mientras que en otros se generará una bolsa de horas que se realizarán según las necesidades del servicio".

Igualmente, ha indicado que "se aplicará en base tres fórmulas: mantener en unos servicios la flexibilidad de entrada y salida entre las 7,30 horas y las 15,30 horas; el empleado municipal de algunos departamentos podrá completar la jornada un día a la semana de 17,00 horas a 19,30 horas; y en otros servicios se generará una bolsa de horas que el empleado municipal realizará según las necesidades del servicio".

García Anguita ha remarcado que "el equipo de gobierno ha priorizado, a la hora de distribuir y aplicar el cumplimiento de la nueva normativa, por establecer una jornada que interfiera lo menos posible en la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores", agregando que "el objetivo es contribuir con esta medida a la corrección del déficit público que dejó el PSOE, optimizando los recursos del Ayuntamiento y mejorando los servicios".

(EuropaPress)

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