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Despido exprés

13/02/2012 01:10  | Leer articulo completo en La Voz Digital Jerez

Creado en 2002, es el más sencillo de aplicar y el más utilizado. Aunque no necesita justificación expresa, el empresario suele alegar causas disciplinarias pero reconoce de antemano su improcedencia para evitar un proceso judicial y los salarios de tramitación. La indemnización es de 45 días por año trabajado hasta un máximo de 42 mensualidades o, para los contratos de foment...

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