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despidos y reducciones de tamaño de la plantilla

La palentina SEDA estudia un nuevo ERE para sus 314 empleados durante un año

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miércoles, 01/08/12 - 15:49

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La Administración Concursal de la empresa palentina Seda Solubles ha propuesto un nuevo Expediente de Regulación de Empleo que afectaría a toda la plantilla de la cafetera, 314 trabajadores, y se prolongaría hasta agosto de 2013.

Palencia, 1 ago.- La Administración Concursal de la empresa palentina Seda Solubles ha propuesto un nuevo Expediente de Regulación de Empleo que afectaría a toda la plantilla de la cafetera, 314 trabajadores, y se prolongaría hasta agosto de 2013.

La administración concursal de Seda Solubles ha presentado en el Juzgado la propuesta para un nuevo expediente de regulación de empleo que contempla la suspensión temporal de los contratos y afectaría a la totalidad de la plantilla de los centros de Palencia, Villamuriel de Cerrato, y Madrid, según ha confirmado a EFE la portavoz del Comité Intercentros, Rosario Bueno.

Según se ha trasladado hoy en una reunión a los representantes de los trabajadores, el expediente se extendería hasta agosto de 2013 y "la afectación en las fábricas de Palencia y Villamuriel, podría estar entorno al 50 por ciento e incluso podría llegar al cien por cien", ha explicado Bueno.

Y es que a diferencia del actual expediente, que se esta aplicando desde hace un año y finaliza el 12 de agosto, la propuesta que se ha presentado hoy deja abierto el porcentaje de afectación a los trabajadores en función de las necesidades de producción con máximos que pueden llegar al cien por cien si las instalaciones están paradas.

La noticia de un nuevo ERE estaba "dentro de lo probable" pero la representación de los trabajadores considera que la propuesta coloca a la plantilla en "una situación muy penosa", ya que "venimos de un ERE de un año y eso repercute en las prestaciones", ha explicado Bueno.

Para los trabajadores la situación a la que se está abocando a la empresa, tras la denegación judicial de la autorización de la venta de la unidad productiva, es "un cúmulo de despropósitos".

Las previsiones se habían hecho para que la empresa se hubiera vendido antes de que vencieran los créditos de la Junta de Castilla y León y de los bancos, en el mes de junio y "nunca esperamos llegar hasta aquí y en esta situación cada vez más penosa", ha puntualizado Bueno.

Según Rosario Bueno, este ERE es la única alternativa que se ha propuesto dentro del Plan de Viabilidad para "aguantar con la fábrica funcionando hasta que se venda".

"Es la única forma de que no se gaste más dinero del que se puede disponer porque la caja es muy limitada, ya que la empresa está funcionando con los créditos de la Junta y los Bancos",ha agregado.

El pasado mes de junio el titular del Juzgado de Primera Instancia Número 1 de Palencia, especializado en materia mercantil, volvió a denegar la venta de la unidad productiva de Seda Solubles, tal y como había solicitado la administración concursal.

Mediante un auto desestimó los recursos de reposición presentados por UGT, CCOO, la Junta de Castilla y León, la administración concursal y los bancos Rabobank, Natixis y BNP-Fortis, y se reafirmó en la misma decisión que ya había tomado en abril de este año.

Una vez denegada la autorización para la venta directa de la unidad productiva de la empresa, se trabaja en un convenio de acreedores que pondría fin a la parte procesal del concurso si hay acuerdo o daría paso a la fase de liquidación si no lo hay.

(Agencia EFE)

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