despidos y reducciones de tamaño de la plantilla

Suprimido el mínimo de 100 empleados que pueden despedir empresas con beneficios

11/02/2012 13:00 | lainformacion.com

Madrid, 11 feb (EFE).- Las empresas en beneficios que quieran reducir plantilla entre los trabajadores mayores de 50 años con cargo a sus recursos propios no tendrán que cumplir con el requisito de que el despido afecte a un mínimo de 100 trabajadores en un período de tres años.

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Foto de El BOE publica la reforma del mercado laboral que entra en vigor el domingo

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, durante la rueda de prensa ofrecida tras el Consejo de ministros que aprobó la Reforma Laboral este viernes. EFE

Esta es una de las novedades incluidas en el decreto ley "de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral" aprobado ayer por el Consejo de Ministros, publicado hoy el Boletín Oficial del Estado (BOE) y que entra en vigor mañana.

Además, detalla el modelo de cálculo de la fianza que deberán consignar estas empresas en el Tesoro Público para afrontar el pago de las cotizaciones sociales de los trabajadores afectados por el despido.

La reforma laboral presentada por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero y aprobada en septiembre de 2010 reguló el despido en empresas con beneficios después de que se conociera que Telefónica iba a desprenderse de más de 5.000 trabajadores a pesar de obtener ganancias.

(Agencia EFE)