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miércoles, 01/10/14 - 09: 26 h

despidos y reducciones de tamaño de la plantilla

UGT propone ampliar prejubilaciones y adscripciones voluntarias para los trabajadores del Banco de Valencia

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martes, 15/01/13 - 21:12

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FeS-UGT-PV ha explicado este martes a los trabajadores de Banco de Valencia que, dentro de las propuestas que realizará durante la negociación del ERE, planteará ampliar la oferta de prejubilaciones para todos los trabajadores de 50 o más años de edad y defenderá la adscripción voluntaria, replanteamientos organizativos en la empresa para poder reducir el número de afectados y la implicación directa de CaixaBank, nuevo propietario del banco, en el proceso de negociación.

VALENCIA, 15 (EUROPA PRESS)

FeS-UGT-PV ha explicado este martes a los trabajadores de Banco de Valencia que, dentro de las propuestas que realizará durante la negociación del ERE, planteará ampliar la oferta de prejubilaciones para todos los trabajadores de 50 o más años de edad y defenderá la adscripción voluntaria, replanteamientos organizativos en la empresa para poder reducir el número de afectados y la implicación directa de CaixaBank, nuevo propietario del banco, en el proceso de negociación.

Según ha indicado el sindicato en un comunicado, una amplia representación de trabajadores del Banco de Valencia han manifestado esta tarde, en el curso de una asamblea, su apoyo a las propuestas de FeS-UGT-PV para minimizar el efecto del nuevo expediente de regulación de empleo, que afectará a un máximo de 890 empleados.

Estas propuestas, ha señalado UGT PV, serán compartidas con CCOO para tratar de acudir con planteamientos consensuados a la negociación, que continuará el próximo 21 de enero. El periodo de consulta ha comenzado esta mañana y finalizará el día 15 de febrero.

Este ERE es el segundo que presenta el Banco de Valencia y en principio afecta a 890 trabajadores, más de la mitad de la actual plantilla. El pasado año ya se ejecutó otro ERE que afectó a 360 trabajadores.

Precisamente este martes han recibido la comunicación de extinción de su contrato los últimos 51 afectados del primer expediente, con lo que han coincidido la reunión de inicio de negociación del segundo ERE y el desfile de trabajadores para recibir la comunicación de despido a causa del primer ERE. La coincidencia de ambas circunstancias ha incrementado el dramatismo del encuentro entre los trabajadores que se despiden y los que hoy aún tienen empleo, aunque no saben por cuánto tiempo.

La representación de la UGT critica que "se esté reestructurando la entidad financiera valenciana y despidiendo a los trabajadores con fondos públicos. La enorme incidencia del ERE en la plantilla del banco se debe al hecho de que afectará sobre todo a los servicios centrales, ya que la coordinación operativa será realizada en el futuro por CaixaBank. Este es un paso más en la liquidación del sector financiero valenciano, una vez perdido el control de Bancaja, diluida en Bankia, y de la CAM, absorbida por el Banco de Sabadell".

(EuropaPress)

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