El PP aparca en su reforma laboral los cambios en la prestación por paro

20/12/2011 06:00 | Álex Medina R.

Para conocer la "integral" reforma laboral que prepara el Partido Popular aún habrá que aguardar un poco más. A la espera de la negociación entre agentes sociales, Mariano Rajoy no ha entrado al detalle sobre su propuesta, aunque cada vez parece más lejana la implantación del denominado modelo austríaco de capitalización por parte de cada trabajador.

FOTO: Rajoy: Las pensiones serán el único gasto que suba en 2012

[ 0 ]

¿Se acuerdan del debate televisado entre Mariano Rajoy y Alfredo Pérez Rubalcaba de antes de las elecciones? Muchos consideran que fue para olvidar, pero, más allá de su impacto, lo que sí supuso fue un duro enfrentamiento entre los candidatos a cuenta de la supuesta intención del PP de retocar el sistema actual de prestaciones del paro.

A día de hoy, y tras una jornada entera de debate de investidura, los aspectos más relevantes de la reforma laboral popular aún se desconocen, a la espera de que los agentes sociales pacten algunos mínimos antes de Reyes.

Sí, Rajoy ha dado algún detalle, como las bonificaciones a la contratación de jóvenes, reformas en la formación profesional, el fin de las prejubilaciones o la eliminación de los puentes festivos.

Sin embargo, nada de nada sobre el nuevo sistema de prestaciones por desempleo. Ni sobre la puesta en marcha del conocido como modelo austríaco, que, de aprobarse, cambiaría de arriba a abajo el mercado laboral desde el punto de vista de las ayudas públicas que recibe un trabajador cuando se queda en paro o se jubila.

¿Qué es el modelo austríaco? Antes que nada, es una de las pocas cosas en las que están de acuerdo todos, desde el PSOE al PP, pasando por los sindicatos y los empresarios. Es más: el Gobierno socialista de Zapatero, tras una reunión con el líder de CCOO, abrió el debate sobre su instauración.

Pero se quedó en el aire por culpa de la crisis y uno de los últimos consejos de ministros socialistas ya admitió que se aplazaba la discusión hasta nueva fecha.

Hasta que llegó la campaña y el PP resucitó la vieja idea como primer paso en un sistema más justo de prestaciones. En concreto, el modelo austríaco contempla que las empresas creen un fondo individual para cada empleado, al que se van aportandando cantidades de su salario bruto, y éste lo percibe cuando es despedido o, al jubilarse, como complemento a su pensión.

Además, en el supuesto de que no haya agotado todo el fondo cuando es contratado por otra compañía, el excendente se suma a las aportaciones que perciba con su nuevo puesto de trabajo.

En suma, se trataba de una medida que solucionaba tanto el gasto por prestaciones (el mayor gasto actual del Estado) como el de las pensiones (el quebradero de cabeza del futuro).

El principal problema es cómo financiarlo en estos momentos. Según fuentes cercanas a la negociación que mantienen los agentes sociales, el modelo austríaco es difícilmente planteable en estos momentos.

Entre otras muchas razones, porque supondría una elevación inmediata de las cotizaciones sociales, y el PP siempre se ha mostrado más bien tendente a lo contrario, es decir, a bajarlas (y así escuchar a la patronal).

Aun así, tampoco es descartable alguna medida que ahonde en el sistema de prestaciones. Entre lo poco que adelantó Rajoy (por respeto a las negociaciones entre sindicatos y empresarios), sí habló de acabar con las prejubilaciones que se otorgan dos años antes del retiro del trabajador porque ese periodo estará cubierto por el desempleo.