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jueves, 25/12/14 - 06: 23 h

empresas

LAB se concentrará este jueves en San Sebastián para denunciar la "falta de voluntad" de Adegi en el convenio del Metal

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miércoles, 26/12/12 - 18:06

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El sindicato LAB realizará este jueves una concentración frente a la sede del Consejo de Relaciones Laborales de San Sebastián, para denunciar la "falta de voluntad" de Adegi para llegar a un acuerdo en el convenio del Metal de Gipuzkoa.

SAN SEBASTIÁN, 26 (EUROPA PRESS)

El sindicato LAB realizará este jueves una concentración frente a la sede del Consejo de Relaciones Laborales de San Sebastián, para denunciar la "falta de voluntad" de Adegi para llegar a un acuerdo en el convenio del Metal de Gipuzkoa.

La central sindical abertzale ha recordado, a través de un comunicado, que el pasado 3 de diciembre realizó una propuesta en la Mesa negociadora, pero la respuesta de la patronal guipuzcoana "fue insuficiente, puesto que no renuncia a la utilización de la reforma laboral impuesta desde Madrid".

En su propuesta, LAB considera "nuclear" para la negociación el salario y el blindaje del Convenio. De este modo, "para garantizar que el convenio provincial del Metal siga siendo consecuencia del acuerdo, en él deberán recogerse compromisos activos de no inaplicarlo de manera unilateral".

El sindicato propone dos años de vigencia (2012-2013) y una subida salarial para cada uno de los tres años de vigencia del convenio sectorial de IPC+0,5 por ciento. Asimismo, reclama "la cohesión de las condiciones laborales de las empresas y trabajadores, y evitar el perjuicio que supone para todo el sector la competencia basada en el empeoramiento de las condiciones laborales pactadas en el ámbito sectorial".

LAB plantea que el convenio colectivo, finalizada su vigencia, mantendrá "su ultraactividad sin limite temporal, esto es, la aplicación de su parte normativa hasta que sea sustituido por la renovación del mismo".

En esa línea, cree que la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la inaplicación del convenio "es un mecanismo excepcional y extraordinario, sólo justificado por la existencia de causas económicas, técnicas y organizativas graves, entendiendo por éstas las que puedan poner en riesgo la viabilidad de la empresa y el mantenimiento del empleo".

(EuropaPress)

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