La Diputación de Córdoba entrega las distinciones del Programa Emple@ 2011

24/11/2011 18:21 | lainformacion.com

La presidenta de la Diputación de Córdoba, María Luisa Ceballos, y la delegada de Igualdad y Mujer de la institución provincial, María Trinidad Moreno, han hecho entrega este jueves de los distintivos de Calidad Emple@ 2011, un programa de incentivos a la contratación para el fomento del empleo de mujeres con dificultades de inserción laboral.

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La presidenta de la Diputación de Córdoba, María Luisa Ceballos, y la delegada de Igualdad y Mujer de la institución provincial, María Trinidad Moreno, han hecho entrega este jueves de los distintivos de Calidad Emple@ 2011, un programa de incentivos a la contratación para el fomento del empleo de mujeres con dificultades de inserción laboral.

CÓRDOBA, 24 (EUROPA PRESS)

La presidenta de la Diputación de Córdoba, María Luisa Ceballos, y la delegada de Igualdad y Mujer de la institución provincial, María Trinidad Moreno, han hecho entrega este jueves de los distintivos de Calidad Emple@ 2011, un programa de incentivos a la contratación para el fomento del empleo de mujeres con dificultades de inserción laboral.

Durante el acto, Ceballos ha explicado que "la Diputación de Córdoba tiene el compromiso de trabajar por la igualdad de derechos y oportunidades de las mujeres y contribuir así al desarrollo de una sociedad más justa y democrática, por lo que la principal finalidad de este programa es facilitar el acceso al empleo de las mujeres que tienen mayores dificultades para su incorporación al mercado laboral".

En este sentido, el programa Emple@, impulsado por la Delegación de Igualdad y Mujer de la Diputación de Córdoba y en el que colaboran la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO) y la Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (Faecta), trata de favorecer la inserción y el mantenimiento en el mercado de trabajo de mujeres con especiales dificultades para acceder a los recursos normalizados de empleo y procurar la autonomía y la integración de estas mujeres a través de un adecuado itinerario de inserción.

La presidenta de la Diputación de Córdoba ha insistido en que, "desde la institución provincial se seguirá apostando con mayor intensidad por este tipo de programas, ya que es una gran apuesta que se lleva a cabo desde la administración pública, unida a entidades y ayuntamientos, es una forma de favorecer a una situación social grave y, sobre todo, favorecerla desde un punto de vista constructivo con la integración laboral en el mercado de trabajo".

Por su parte, la delegada de Igualdad y Mujer de la Diputación de Córdoba, María Trinidad Moreno, ha destacado que la institución provincial "quiere hacer un reconocimiento público a los ayuntamientos y empresas que han participado en la edición 2010 de este programa y que están comprometidas con el fomento del empleo de mujeres en una especial situación de riesgo, con el desarrollo de la provincia y con al avance a la igualdad real entre mujeres y hombres".

El equipo de gobierno de la Diputación de Córdoba contempla, entre sus objetivos, atender las necesidades de los ciudadanos intentando paliar el desempleo, por lo que este programa, instaurado desde 1.999, es una herramienta eficaz para la contratación de las mujeres, incentivando así la contratación a empresas, instituciones públicas y organizaciones que desarrollen su actividad en Córdoba y provincia.

El programa Emple@, que ha ido evolucionando desde su creación, implantándose en el tejido empresarial de Córdoba y provincia hasta convertirse en una medida complementaria que potencia la creación de empleo femenino y que ha contado con una partida presupuestaria de 154.400 euros, ofrece una oportunidad a mujeres con dificultades para acceder al mercado laboral, que han sido víctimas de la violencia machista, que tengan responsabilidades familiares no compartidas con algún tipo de discapacidad, mujeres cabezas de familia monoparentales con ausencia o escasez de recursos económicos o con especiales dificultades para acceder por sus propios medios al mercado laboral, y aquellas que hayan participado en los programas de formación Pre-Emple@ y Empléate de la Diputación.

Entre las empresas que han sido galardonadas, se encuentran, además de las cuatro colaboradoras, 16 ayuntamientos de la provincia: Aguilar de la Frontera, Bujalance, Carcabuey, Castro del Río, Dos Torres, Encinas Reales, Espejo, Fuente Obejuna, Hornachuelos, Iznájar, Montilla, Montoro, Pedro Abad, Pedroche, Puente Genil y Torrecampo.

Por otra parte, entre las diez empresas distinguidas se encuentran Asis-ten, Sociedad Cooperativa Andaluza de Interés Social, de Cabra; la Residencia Municipal de Mayores, de Torrecampo; la Asociación Benéfico Social 'El Salvador', de Pedroche; la Fundación Hospital San Juan de Dios, de Bujalance; Jafocor, de La Carlota; Maderas Hinojosa, de Hinojosa del Duque; María Vegas Díaz, de Benamejí; Monteayud Alia, S.L.L., de Montemayor; Pedro García García, de Villanueva de Córdoba, y Zonas Verdes Cordobesas S.L., de Córdoba.

(EuropaPress)