Los despidos de altos directivos de Telefónica alcanzan ya el medio centenar

26/01/2012 12:39 | lainformacion.com

El operador está llevando a cabo un duro ajuste de puestos directivos, que justifica por la reorganización de su organigrama. Este recorte ha supuesto ya el despido de 50 ejecutivos de primer nivel.

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Cuando todavía no se ha cumplido un año del polémico ERE -Expediente de Regulación de Empleo- que llevó a cabo Telefónica el año pasado, y que conlleva la salida de 6.500 trabajadores, la operadora ha dado otra vuelta de tuerca a su fuerza laboral.

Pero, en esta ocasión, el ajuste ha venido por arriba. La operadora ha puesto en marcha un plan de ajuste de puestos directivos que, por el momento, ya ha supuesto el anuncio de despido de medio centenar de altos cargos.

Así lo ha confirmado lainformacion.com con fuentes afectadas. Desde el operador, ni confirman ni desmienten este extremo.

Una de las áreas más golpeadas por este ajuste ha sido Publicidad y Marketing, donde se ha producido la salida de Jaime de Andrés (Director de Publicidad Corporativa); Antonio Botas, (Director de Publicidad y Patrocinios); Ignacio Fernández (Director de Publicidad y supervisor del Mercado Brasileño) y Pablo Aranguren (Director de Marca), según publica El Programa de la Publicidad.

La compañía presidida por César Alierta justifica estos recortes por una reorganización de sus operaciones, que ha supuesto la integración de España dentro del área Europa.

Este movimiento ha hecho que la filial nacional tenga un excedente de altos cargos para los planes de Telefónica, motivo por el que se está produciendo la reestructuración, que según otras fuentes podría llegar a alcanzar los 200 directivos.

La reestructuración más grande de la era Alierta

En septiembre del año pasado el operador inició la mayor reestructuración desde la llegada de Alerta a la presidencia en 2000.

Telefónica estaba hasta entonces organizada en tres grandes áreas geográficas (España, Europa y Latinoamérica) y decidió simplificar el negocio a dos únicas divisiones: Latinoamerica y Europa, y crear dos nuevas áreas, Telefónica Digital y la Recursos Globales.

La simplificación del negocio es una de las razones que ha provocado el solapamiento de algunos cargos y la consiguiente decisión de despedir a altos directivos del operador.