¿Nos movemos para trabajar? Un 12% de los contratos supusieron un cambio de provincia

22/02/2012 06:00 | Álex Medina R.

En pleno debate sobre la movilidad del mercado laboral en España, los últimos datos del Ministerio de Trabajo reflejan que el 12% de los contratos que se firman conllevan un cambio de domicilio del trabajador fuera de su provincia, una cifra que se ha mantenido estable en el último lustro. Madrid es la mayor receptora de empleo y Cádiz, la que más pierde.

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Movilidad laboral por provincias en España

22/02/2012 06:00 | Pablo Gutiérrez

Laponia está de moda. Allí, según la CEOE, nadie rechaza un trabajo cuando está en paro porque se queda sin ayuda. Aquí, siguiendo con las opiniones de la patronal, nos permitimos el lujo de negarnos a cambiar de barrio por un empleo.

Todo esto no es más que opinión y la estadística está para dejar las cosas claras: el 12,23% de los contratos que se firmaron en España en 2010 se dieron en una provincia distinta a la de residencia del trabajador, según los datos recabados por el Observatorio de Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.

Éstos son los últimos datos cerrados de todo un ejercicio, pero también el avance del tercer trimestre de 2011 ahonda en una cifra en torno al 12% de movilidad.

En España se rubricaron 14.365.337 contratos en el año 2010 (no es conveniente recabar los saldos de un sólo trimestre por la elevada estacionalidad), de los que 1.756.370 implicaron un traslado entre provincias. La cifra es un 4,5% superior a la de 2009 y marca cierta recuperación en un dato que se vino abajo por culpa de la crisis, ya que la destrucción de empleo fue masiva.

Según el Observatorio dependiente del Ministerio de Empleo, "la tasa de movilidad de una provincia refleja la relación entre las tasas de entrada y salida, o lo que es lo mismo, la proporción entre los contratos que han implicado desplazamiento del trabajador desde o hacia una provincia respecto a todos los contratos".

Y en este baremo la número uno es la misma desde hace varios ejercicios: Guadalajara, con una tasa del 29,64%, y un volumen de entrada y salida parejos.

Guadalajara es única por este equilibrio, ya que las otras provincias con mayor tasa son receptoras o emisoras netas de trabajadores. De este modo, Cuenca y Huesca reciben mano de obra y Toledo y La Rioja lo pierden.

Aunque, tasas aparte, quizá el dato más revelador del informe es el saldo final entre los contratos que entran en una provincia y los que salen de ella. El primer grupo está liderado por Madrid y Barcelona, que son, con mucha diferencia, los principales receptores de contratos.

A la capital van a trabajar toledanos, barceloneses, alcarreños, sevillanos y valencianos, sobre todo. A la ciudad condal, por su parte, llegan de Gerona, Tarragona, Madrid, Lleida y Baleares.

Por encima de un saldo positivo de 2.500 contratos estarían Jaén, Málaga, Álava, Vizcaya, Castellón, Cuenca y Huesca.

En la acera opuesta se sitúan Cádiz y Alicante también con distancia a las demás, si bien presentan grandes números rojos provincias como Toledo, Tarragona, Cantabria, Sevilla, Cáceres y Granada.

Como novedades significativas, Murcia presentó en 2010 un saldo negativo por primera vez en la década (la crisis del ladrillo se nota), mientras que Guipuzcoa vuelve a ser emisora después de dos años como receptora y Sevilla, Toledo y Zaragoza han acentuado "de forma considerable" su saldo negativo.

Por último, en lo que se refiere a la tasa de movilidad según el tipo de trabajo, la agricultura presenta una tasa del 17,99%, con un 16,23% en la construcción, un 10,84% en los servicios y un 9,51% en la industria (siempre en datos anuales de 2010).