Si quieres conocer todos los detalles de la reforma labora, puedes visitar nuestro especial.

15:17.Termina la rueda de prensa. ¿La conclusión? El despido es claramente más barato. Ya no habrá contrato de 45 días, sino de 33, y se amplían las posibilidades de que una empresa pueda acogerse a echar a su trabajador por 20 días. Otros aspectos destacados es la mejora en la contratación de los más jóvenes, bien a través de un nuevo formato de formación profesional, bien mediante amplias ventajas para pequeñas y medianas empresas.

15:11. Así queda el posible despido de 20 días: se entenderán por causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, como la existencia de pérdidas actuales o previstas o la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas. En todo caso, se entenderá que es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos.

15:06. Adiós a la ultraactividad. La prórroga máxima de los convenios colectivos vencidos será de dos años.

14:57. La reforma laboral se tramitará en el Congreso, aunque parta como decreto. Es decir, entra en vigor aunque se pueden añadir enmiendas por vía parlamentaria.

14:54. La aplicación de la indemnización de 33 días no será retroactiva, con lo que los trabajadores con 45 días mantendrán sus derechos anteriores a la aprobación de la reforma.

14:51. La ministra explicará el próximo lunes a los agentes sociales (empresarios y sindicatos) las medidas adoptadas. Por lo que se sabe hasta ahora, el Gobierno ha respetado los acuerdos adoptados por éstos durante el mes de enero.

14:45. Una empresa con tres trimestres consecutivos de caída de ingresos podrá acogerse al despido especial de 20 días que introdujo el PSOE para tiempos de crisis. Con esta medida, es indiferente si el contrato que tenga un trabajador sea de 33 días o de los 45 antiguos. Lo que ha hecho el PP es concretar las razones a las que una empresa puede acogerse.

14:41. Se abarata el despido. El Gobierno generaliza el despido improcedente con 33 días de indemnización como máximo, en lugar de los 45 actuales, y con 24 mensualidades como máximo. Hasta ahora, sólo se aplicaba para ciertos colectivos, en el marco del contrato de Fomento del empleo (jóvenes, mayores de 45 años, mujeres...). El despido procedente queda en 20 días con un tope de 12 mensualidades.

14:39. El Gobierno "respeta" el acuerdo entre empresarios y sindicatos respecto a la posibilidad de no aplicar el convenio en caso de que entre la compañía en crisis. Lo que se denomina como "descuelgue".

14:37. Se acaba el encadenamiento indefinido de los contratos temporales que instauró el PSOE. Como máximo, alguien con un contrato temporal no podrá estar más de 24 meses en la misma empresa antes de convertirse en fijo. Eso sí, hasta el 31 de diciembre se podrá seguir encadenando contratos.

14:36. Por primera vez se podrá cobrar por primera vez el paro y tener un sueldo, dentro de ese impulso a la contratación por parte de emprendedores.

14:35. ¿De qué el nuevo contrato indefinido de emprendedores? Que los autonómos "sean los grandes empleadores de nuestro país".

14:33. "Se pondrá en marcha la cuenta de formación, similar a la de la Seguridad Social, de manera que se puedan hacer más fáciles los itinerarios de formación para el empleo". Con ello, el trabajador tendrá derecho a 20 horas de formación pagada por el empresario.

14:33. "El trabajador podrá formarse en la misma empresa y así introduciremos lo que hay en Alemania de la formación dual". Báñez señala los principios de la futura ley: transparencia, libre concurrencia y evaluación de resultados.

14:30. "Más empleo significa más formación". Con lo que se reformará el tipo de contrato de formación: se mantiene la edad máxima en 30 años para acceder a ella hasta que la tasa de paro no baje del 15%. Entonces, se bajará la edad máxima a 25 años.

14:28. "El principal problema es al dualidad de nuestro mercado laboral", dice la ministra de Empleo. ¿Qué significa eso? "Siempre pagan los más débiles".

14:26. Báñez asegura que en España se realizan los ajustes siempre mediante el despido de los trabajadores y nunca a través de cambiar las condiciones. También muestra un gráfico en el que se lamenta de que los sueldos hayan seguido subiendo en plena crisis.

14:23. Fátima Báñez toma la palabra y empieza diciendo que la reforma "busca acabar con la rigidez del mercado laboral y dotarle de mayor flexibilidad".

14:22. También se limitarán las indemnizaciones de los directivos de empresas públicas: como mucho siete días por año trabajado.

14:18. El Gobierno limitará las indemnizaciones por despido en la banca con ayudas, después de aprobar el recorte de los sueldos la semana pasada.

14:16. Habrá un contrato indefinido para emprendedores en empresas de menos 50 trabajadores. Se habillitará una deduccion de 3.000 euros por un primer trabajaor menor de 30 años que se contrate. Si están en paro, podrán cobrar el 25% de su paro y el empleador deducirse el 50% de lo que quedaba por cobrar en el plazo de un año.

14:15. Los principios fundamentales de la reforma: 1) facilitar la contratación, "con especial atención a los jóvenes, parados de larga duración y personas con cargas familiares"; 2) que busca la estabilidad, "potenciando los contratos indefinidos"; 3) que busca flexibilizar el marco de la empresa, "para que el despido sea siempre la última opción"; 4) que fomenta la formación profesional; 5) que busca atajar la economía sumergida y 6) que busca apoyar a los autónomos y pymes.

14:13. Soraya Sáenz de Santamaría prepara el terreno: "Es una reforma de calado, completa. Me atrevo a decir que marcará un antes y un después en lo que ha sido la legislación laboral de nuestro país".

14:11. Comienza la rueda de prensa.

13:46. Contraprogramación política: el ex ministro socialista Jesús Caldera analizará a las cinco la reforma del Gobierno.

13:45. La ministra ha asegurado que las administraciones no gestionan como deben las políticas activas de desempleo, es decir, que no buscan bien un trabajo al parado. Por eso, la reforma incluirá casi con seguridad un cambio radical en este sentido. La entrada del sector privado parece casi segura.

13:10. La rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros será a partir de las dos de la tarde. Comparecen la vicepresidenta, Soraya Sáenz de Santamaría, y la ministra de Empleo, Fátima Báñez.

12:45. El Gobierno acatará el acuerdo entre sindicatos y empresarios respecto a moderación salarial. Lo que no está tan claro es qué pasará con el resto de asuntos que pactaron los agentes sociales.

Mira aquí lo que acordaron patronal y representantes de los trabajadores sobre los sueldos.

Y aquí, sobre otras cuestiones como el fin de las horas extra.

12:20. El ministro de Economía, Luis de Guindos, ha dado más novedades sobre la reforma laboral durante estos días que la propia responsable de Empleo. En una de sus múltiples entrevistas a los medios, admitió que se reduciría el número de contratos del sistema español. Las filtraciones apuntan a media docena. En estos momentos, hay posibilidad de elegir entre 39 modalidades.

11:50. El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, se reunirá el próximo miércoles en La Moncloa con el secretario general del PSOE, Alfredo Pérez Rubalcaba, para hablar, entre otras cuestiones, de la reforma laboral que hoy aprueba el Consejo de Ministros, informa EFE.

En esta reunión, que será la primera desde que ambos ocupan sus actuales responsabilidades, Rajoy y Rubalcaba analizarán también otras reformas económicas diseñadas por el Ejecutivo.

11:45. Otra de las medidas que puede levantar ampollas es la ampliación de los motivos por los que una empresa puede despedir a sus empleados con 20 días de indemnización, sin importar el contrato que tenga. Esta claúsula, que introdujo el PSOE y le valió la huelga general de septiembre de 2010, se aplica ahora en casos concretos de crisis por parte de la compañía: se le exige que demuestre que está en pérdidas. Pero, ¿qué pasará si se amplía los razonamientos?

Éstas son las siete medidas más polémicas que puede contener la reforma.

11:15. Aunque el Gobierno siempre ha mantenido que la reforma se centrará en la contratación y no en el despido, el nuevo coste de las indemnizaciones será lo más destacado de las medidas por su impacto en la sociedad. Por ahora, la que más suena es la eliminación de la fórmula estándar de los 45 días y sustituitla por una generalización de los 33 días por año trabajado, tal y como se aplica en estos momentos para ciertos colectivos.

Consulta aquí las distintas opciones de rebajar las indemnizaciones.

11:00. Aún no hay hora fijada para la rueda de prensa del Consejo de Ministros, aunque el Gobierno está reunido desde las diez de la mañana. Mientras tanto, te vamos recordando los aspectos más relevantes que podrían cambiar a partir de ahora para trabajadores y parados.

10: 00. 5,3 millones de parados. Y subiendo. Quizá lo más grave es el "y subiendo". ¿Logrará frenar el nuevo Gobierno esa tendencia? La reforma laboral que echa a andar hoy persigue ese objetivo. ¿Qué se sabe hasta el momento de ella? El ministro de Economía dijo ayer que será "extremadamente agresiva" y que abaratará el despido. La ministra de Empleo, Fátima Báñez ha adelantado algunas cuestiones menores. 

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