Con un año de retraso, el Banco de España podrá limitar los salarios de los banqueros

25/11/2011 06:00 | C.C

El Banco de España está a punto de sacar la nueva normativa que limitará los salarios de los banqueros. Tras recoger las propuestas de cajas y bancos, el supervisor está redactando el texto final que verá la luz en breve, pero con un año de retraso.

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El Banco de España está dando la última hornada a una de las leyes más polémicas por los asuntos que regulará. La nueva normativa establecerá unos límites en las retribuciones de los directivos de aquellas entidades financieras en números rojos o que han recibido ayudas públicas.

Recordemos los diversos escándalos que han salido a la luz pública por el cobro de indemnizaciones por parte de la antigua cúpula directiva de Novacaixagalicia y también la ex directora general de la CAM.

Con el fin de evitar más casos, el supervisor financiero está redactando el texto final de esa ley, de manera que se prevé que en breve entre en vigor. De hecho, fuentes del sector apuntan a principios de diciembre.

Sin embargo, la nueva normativa entrará en funcionamiento con un retraso de casi un año, si se cumplen esas previsiones. ¿Quién es el culpable de esa demora? La responsabilidad recae en el Gobierno en funciones y en el Banco de España.

La limitación de los salarios de banqueros procede de las recomendaciones de organismos internacionales, que se trasladaron al seno de la UE, que finalmente, aprobó una directiva que los países europeos debían trasladar a sus mercados el pasado 1 de enero.

Bajo ultimátum de Bruselas, el 3 de junio, el Ejecutivo de Zapatero aprobó un texto enfocado en frenar esas retribuciones. Por lo tanto, aquí nos encontramos con el primer retraso. El segundo viene de la mano del supervisor del sistema financiero.

El Banco de España fue el encargado de adaptar ese documento a la vida diaria de bancos y cajas, pero lo hizo cuatro meses después. Es decir, el 29 de septiembre envió un borrador a las entidades financieras para que pudieran incluir propuestas.

Ese periodo de consultas terminó el pasado 18 de octubre y desde entonces el organismo dirigido por Miguel Ángel Ordoñez está dando el toque final para llevarlo a la práctica.

¿Ha influido en ese retraso las elecciones generales? No, según afirmaron las mismas fuentes del sector. Y el motivo es que esa directiva europea debe aplicarse al sistema financiero español independientemente de quién gobierne.

¿Cómo conseguirá la nueva ley limitar esos salarios o evitar las indemnizaciones cobradas? Estos son los principales puntos de ese marco jurídico:

1.- Bajar de forma considerable aquel salario ligado a cumplir unos objetivos. Se plantea que las entidades financieras en números rojos o resultados mediocres rebajen la retribución variable de los gestores.

2.- Indemnizaciones por despido. Ahora las entidades no tienen por qué informar de los detalles de quiénes cuentan con blindaje o cuánto cobrarán en el caso de que se rescinda su contrato de forma involuntaria. Con la nueva normativa, bancos y cajas de ahorros deberán dar cuentas al Banco de España.

3.- Contar con comités de remuneraciones. Las entidades deberán tener un órgano que fije los salarios de los banqueros. En ese comité no podrán estar ni el presidente de la entidad, ni los consejeros ejecutivos.

4.- El Banco de España podrá meter mano a aquellas políticas de remuneración incoherentes con la promoción de una gestión de riesgo sólida y efectiva.

5.- Informes anuales. Cada año, las entidades deben informar al Banco de España de los salarios y pensiones de sus administradores, altos directivos y empleados que asuman riesgos.

6.- Justificar los salarios. La banca deberá explicar la fórmula de cómo vincula el salario con las ganancias del grupo.

7.- Datos desglosados. Cada entidad tendrá que desglosar los salarios por el ámbito de actividad y por categoría de los directivos.

Éstas son las principales ideas que articularán la nueva normativa, aunque en el texto definitivo puede que haya alguna variación al incluir peticiones de las afectadas.