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contratos/normas de trabajo

Unas 220 oficinas de toda Andalucía cerrarán en la integración de sucursales iniciado por CaixaBank, según sindicatos

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sábado, 26/01/13 - 10:59

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CaixaBank ha iniciado el proceso de integración de las oficinas de la antigua red de Cajasol y la antigua red de La Caixa, proceso que ya empezó hace varias semanas en Andalucía oriental y que ahora sigue con Andalucía occidental, de forma que se prevé que se integrarán o cerrarán unas 220 oficinas de toda la Comunidad, según han indicado a Europa Press fuentes sindicales.

SEVILLA, 26 (EUROPA PRESS)

CaixaBank ha iniciado el proceso de integración de las oficinas de la antigua red de Cajasol y la antigua red de La Caixa, proceso que ya empezó hace varias semanas en Andalucía oriental y que ahora sigue con Andalucía occidental, de forma que se prevé que se integrarán o cerrarán unas 220 oficinas de toda la Comunidad, según han indicado a Europa Press fuentes sindicales.

Fuentes sindicales han indicado a Europa Press que en total se verán implicadas 441 oficinas, entre sucursales integradoras de otras y sucursales integradas (o cerradas), de las que se cerrarán aproximadamente la mitad, unas 220, cuyos efectivos pasarán a integrarse en las restantes.

Por provincias, Sevilla aglutina a 183 oficinas afectadas por la integración --ya sea por integrar a otra sucursal o porque tenga que ser cerrada--; Cádiz, a 54 afectadas; Huelva, 60; Granada, 20; Córdoba, 46; Málaga, 34; Jaén, 24 oficinas afectadas; y Almería otras 20 oficinas afectadas. Todas ellas suman 441 oficinas afectadas, de las que aproximadamente la mitad, unas 220, deberán ser cerradas.

Estas fuentes apuntan que a finales de la pasada semana recibieron información oficial sobre las integraciones de oficinas en la zona occidental, aunque precisan que estas cifras "no tienen por qué ser el mapa completo puesto que hay integraciones que se van a demorar un poco por necesidad de adecuación de locales".

Las fuentes han apuntado que estos cierres están previstos desde mediados de febrero hasta mediados de marzo.

Las fuentes sindicales han recordado que tras culminarse en diciembre la integración informática y operativa de Cajasol en CaixaBank, ahora en enero se iniciaba la integración de oficinas de Cajasol en CaixaBank, y posteriormente se acometerá la integración total del personal.

Las fuentes han explicado que la integración operativa de Cajasol en CaixaBank se efectuó el 15 de diciembre, tras lo que en los meses de enero y febrero se llevará a cabo el proceso de integración de oficinas y el proceso de traslado del personal.

De esta forma, según las fuentes sindicales, la entidad (CaixaBank) ya ha comunicado oficialmente la integración de oficinas en la zona de Andalucía oriental, que aglutina a Málaga, Córdoba, Granada, Almería, Jaén y Córdoba, donde se verán afectadas o implicadas 144 oficinas, lo cual "significa el cierre de alrededor de la mitad de sucursales, aproximadamente", a las que siguen la integración de 152 oficinas en Andalucía occidental.

Así, han explicado que "no todas cerrarán sino que algunas se integrarán --o cerrarán-- y otras recibirán al personal de esas oficinas integradas".

Tras la integración de oficinas, la siguiente fase deberá será el establecimiento de las plantillas teóricas de esas nuevas oficinas integradas y acometer los traslados y medidas de movilidad geográfica, algo que era "de carácter forzoso", según indican los sindicatos, quienes han recordado que el acuerdo con CaixaBank limita a 850 los casos de movilidad forzosa.

PETICIÓN SINDICAL

Han agregado asimismo, que este acuerdo "no contemplaba despidos, toda vez que las suspensiones forzosas de contratos ya se efectuaron en los meses de julio y agosto de 2012, mientras que ahora se aplicarán las medidas de movilidad, con un máximo de 850 afectados".

Los sindicatos piden que las medidas de movilidad "se efectúan dentro de un territorio reducido y que esta integración se aprovecha para atender a los centros deficitarios de recursos humanos y medios técnicos, a los que habrá que dotar convenientemente, para paliar el déficit de plantilla y así dar una adecuada atención a la clientela".

"Pedimos que la entidad haga un esfuerzo para que el mayor número de personas permanezca y se quede dentro del territorio", han agregado las fuentes sindicales.

Este proceso de integración "es un proceso gradual, motivado para afrontar la duplicidad de oficinas, de forma que la integración se basará en criterios como evitar perjudicar a los clientes, la proximidad de oficinas o ver el tamaño de cada local".

(EuropaPress)

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