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Los empresarios podrán bajar el sueldo a los empleados de forma unilateral

11/02/2012 13:34 | Natalia Bore  | Leer articulo completo en La Voz de Galicia

La reforma lo hace posible alegando razones de «competitividad o productividad». El trabajador que no lo acepte podrá marcharse con una indemnización máxima de 20 días por año trabajado hasta un límite de nueve meses.

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