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lunes, 21/04/14 - 15: 09 h

despidos

Junta llama a los trabajadores a negociar para "evitar o reducir" despidos en ECyL ante el fin de las ayudas estatales

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sábado, 29/12/12 - 15:01

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La Junta de Castilla y León ha llamado a los representantes de los trabajadores del Servicio Autonómico de Empleo (ECyL) a negociar para "evitar o reducir" los despidos en este organismo derivados del fin de las ayudas estatales comprendidas en el Plan Extraordinario de Orientación Laboral que concluye el 31 de diciembre.

VALLADOLID, 29 (EUROPA PRESS)

La Junta de Castilla y León ha llamado a los representantes de los trabajadores del Servicio Autonómico de Empleo (ECyL) a negociar para "evitar o reducir" los despidos en este organismo derivados del fin de las ayudas estatales comprendidas en el Plan Extraordinario de Orientación Laboral que concluye el 31 de diciembre.

Según han informado a Europa Press fuentes de la Consejería de Economía y Empleo, los contratos de los 114 orientadores laborales que prestan servicios en las oficinas del ECyL y que se verán afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo promovido por el Ejecutivo regional se han financiado desde el año 2008 a través del citado Plan.

A partir del 1 de enero desaparecerán tanto el programa estatal como la financiación del Ministerio de Trabajo para dichos contratos. Por ello, la Junta, a través del Servicio Público de Empleo, ha abierto un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores que se prolongará "durante aproximadamente un mes" para "evitar o reducir los despidos y atenuar sus consecuencias" mediante el recurso "a medidas sociales de acompañamiento" siempre que éstas "sean compatibles con la naturaleza y régimen jurídico del ECyL".

Asimismo, durante el periodo de consultas, el Ecyl incluirá un Plan de Recolocación Externa para los trabajadores afectados que "garantice" una atención "continuada por un periodo mínimo de 6 meses" con vistas a la realización de "acciones de intermediación", con la puesta en contacto de las ofertas de trabajo existentes en otras empresas con los trabajadores afectados por el despido colectivo.

También se llevarán a cabo "acciones de orientación profesional", por medio de la "identificación del perfil profesional" de los trabajadores para "la cobertura de puestos de trabajo en las posibles empresas destinatarias de la recolocación".

Otras medidas encaminadas a paliar las consecuencias de estos despidos serán las "acciones de formación profesional", que supondrán la "capacitación" de los trabajadores "para el desempeño de las actividades laborales en las posibles empresas destinatarias de la recolocación".

Por último, la Junta promoverá, según estas fuentes, "acciones de atención personalizada" que incluirá el asesoramiento de los trabajadores sobre los aspectos relacionados con su recolocación, en especial, respecto de la búsqueda activa de empleo por parte de los mismos.

(EuropaPress)

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