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Metro de Madrid y los sindicatos pactan un ERE voluntario para 670 empleados


  • Se verán afectados los empleados mayores de 58 años, que recibirán una indeminización de 20 días por año de servicio.

  • Las partes han dado el visto bueno para lograr el reequilibrio económico en el suburbano, aunque se van a acordar otras medidas productivas y organizativas.

Metro de Madrid y los sindicatos pactan un ERE voluntario para 670 empleados

Metro de Madrid y los sindicatos pactan un ERE voluntario para 670 empleados

(EFE). Metro de Madrid y los sindicatos han acordado la puesta en marcha de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) voluntario para 670 trabajadores, al que las partes han dado el visto bueno para "lograr el reequilibrio económico" en el suburbano.

El ERE solo se llevaría a cabo, han informado fuentes de la empresa, si se acuerdan otras medidas productivas y organizativas dentro del convenio colectivo 2013-2015.

El expediente afectaría "esencialmente" a los trabajadores que actualmente tienen más de 58 años de edad, que recibirían una indemnización mínima de 20 días de salario por año de servicio, con un máximo de doce mensualidades.

No obstante, se ofrecerá una indemnización superior a los trabajadores de más de 58 años y con más de 5 años de antigüedad en la empresa, debido a las "dificultades" de inserción laboral de este colectivo.

Según las previsiones de la compañía, la puesta en marcha del ERE podría suponer una r educción de la masa salarial de Metro de Madrid en 47 millones en 2014 y 2015, y más de 119 millones hasta 2020.