AVISO: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Puede cambiar la configuración de su navegador u obtener más información aquí.

lainformacion.com

miércoles, 30/07/14 - 09: 37 h

empleo

El TSJIB absuelve a una cadena de supermercados que despidió a una gerente por vejar continuamente a sus trabajadores

lainformacion.com

lunes, 11/02/13 - 17:47

[ ]
La exresponsable llegó a retenerlos en su oficina, a insultarles en público y a amenazarles hasta provocarles ataques de ansiedad

La exresponsable llegó a retenerlos en su oficina, a insultarles en público y a amenazarles hasta provocarles ataques de ansiedad

PALMA DE MALLORCA, 11 (EUROPA PRESS)

El Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJIB) ha absuelto a la cadena de supermercados Mercadona tras ser demandada por una exgerente que fue despedida por el trato vejatorio al que de forma reiterada sometía a sus trabajadores en uno de los centros con los que la empresa cuenta en Mallorca. Empleados que fueron amenazados y hasta retenidos durante horas por la demandante quien, según el tribunal, abusó de este modo de las gestiones que le fueron encomendadas.

La resolución judicial, a la que ha tenido acceso Europa Press, confirma de esta forma la sentencia que en primera instancia desestimaba la demanda presentada por la autora de estos hechos, quien acudió a los tribunales tras ser despedida ante los continuos insultos, reprimendas y amenazas que profería a los trabajadores que se encontraban bajo su mando, lo que, según la carta de despido de la empresa, quebrantó "de manera muy grave el buen orden y paz social que debe reinar entre los compañeros de un centro de trabajo".

Así, expresiones, a veces a tienda abierta, como "guarra", "no te soporto y pienso amargarte la vida hasta que te echen a la calle", "vas para atrás como los cangrejos", "inútil, no vales para nada", "te tendrían que dar una muerte cerebral y tus hijas se quedarían descansando" y "los veteranos sois escoria", además de actitudes como las de retener durante horas a trabajadores en su oficina para reprenderles hasta provocar estados de ansiedad y llantos, motivaron la intervención del Servicio de Prevención que culminó, tras un proceso de averiguaciones, con el despido de la responsable.

"Resulta evidente que el trato y consideración que la actora, coordinadora de un centro de trabajo con más de 50 trabajadores, a algunos compañeros y sobre todo a subordinados de forma reiterada", asevera el tribunal, "no sólo constituye una falta muy grave de respeto y consideración a los mismos, con indicios suficientes de constituir un acoso laboral, sino un abuso de las gestiones encomendadas por la empresa como coordinadora-gerente", sin que se produjeran de forma aislada "sino reiteradamente".

De hecho, la carta de despido de la exgerente apuntaba que podía tratarse "de un grave caso de 'mobbing' o acaso moral" hacia los trabajadores, llegando a la conclusión, tras las manifestaciones de los empleados afectados, de la existencia de "graves problemas de clima social" que afectaban "muy directamente al estado anímico" de los trabajadores a su cargo y que, consecuentemente, se veían reflejados "en definitiva en la atención al cliente".

OBLIGABA A LLEVAR CARGAS A MANO EN LUGAR DE USAR LA MAQUINARIA

Y es que algunos de los episodios que se vivieron en el centro de trabajo pasaban por coaccionar y amenazar a una trabajadora para que renunciase a su media hora de descanso obligatorio; entorpecer las tareas de reposición, obligando a la empleada a llevar las cargas a mano en lugar de utilizar las herramientas destinadas a ese fin; mofarse del nombre de uno de los empleados bajo el mote de "anticristo", y llevar a cabo reprimendas continuas en público.

Como consecuencia de las denuncias de los trabajadores, el servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa llevó a cabo una comprobación del estado psico-social de los empleados, que arrojó unas "conclusiones alarmantes" derivadas del trato que dispensaba la entonces gerente y que se plasmaban en el desgaste emocional de los trabajadores, inseguridad con su puesto de trabajo y la escasa autonomía de la que disfrutaban por no poder tomar decisiones sobre el control de su tiempo ni sobre la organización del trabajo.

(EuropaPress)

Endesa gana 765 millones hasta junio, un 31% menos, por la reforma eléctrica

Endesa gana 765 millones hasta junio, un 31% menos, por la reforma eléctrica

Hace 33 minutos |

La eléctrica detalla que el negocio de España y Portugal ha sufrido un impacto de 415 millones de euros por las nuevas medidas regulatorias.

Fallece la periodista María Antonia Iglesias a los 69 años

Fallece la periodista María Antonia Iglesias a los 69 años

Hoy, 00:26 h. |

En 1968 obtuvo la diplomatura en Periodismo por la Escuela Oficial de Madrid y empezó a realizar prácticas en el diario 'Informaciones'.

Destacamos

Lo más visto en Economía

Secciones

Sobre nosotros

Siguenos también en: Facebook Twitter Flickr Google News YouTube

iplabel