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España sigue a la cola de Europa en la formación a los trabajadores

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martes, 17/09/13 - 12:00

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  • Sólo el 18% de los trabajadores en España se benefician del crédito destinado a formación, mientras que en Europa supera el 50%.
  • La mayoría de los empresarios y empleados desconocen el derecho a recibir formación gratuita en los puestos de trabajo.
Ni siquiera uno de cada cinco trabajadores en España se benefician del crédito destinado a formación

¿Sabías que cualquier empleado dado de alta en la Seguridad Social en España tiene derecho a recibir formación gratuita en su puesto de trabajo?

Aunque muchos empresarios y trabajadores lo desconocen, existe una partida obligatoria retenida en su nómina que debe ir destinada a ello. Pero la realidad está muy lejos: ni empresas ni empleados están fomentando la formación.

Según los últimos datos ofrecidos por Nallam Formación, sólo el 18% de los trabajadores que tienen derecho a recibir formación gratuita en su puesto de trabajo están aprovechando esta opción, frente al 50% de la media europea.

¿Dónde va a parar el dinero destinado a formación?

Según el comunicado remitido por Nallam Formación, "este crédito no se acumula y no se recupera". Entonces, si una empresa no se beneficia de él, ¿a dónde va a parar ese dinero?

"El Gobierno es quien lo recibe y decide dónde destinarlo, pero estas cuentas no se hacen públicas y se desconoce a donde va a parar ese dinero recaudado de las nóminas de los trabajadores que no es solicitado por las empresas", explica la firma.

Consejos para el trabajador

Se recomienda a los empleados que se encuentren bajo el Régimen General de la Seguridad Social que pregunten en los departamentos de Administración o Recursos Humanos de sus empresas sobre su derecho a formación.

"Existen más de 30 materias en las que el empleado puede formarse, con los indudables beneficios que esto tiene, no sólo para ellos mismos, sino también para la propia empresa, que contará gratuitamente con personal más cualificado y competente", puntualizan desde la compañía. 

Consejos para las empresas

La formación para empleados, según explica el estudio, es la mejor manera de contar con profesionales más cualificados sin necesidad de realizar costosas ampliaciones de plantilla.

"La apertura de un trabajador hacia nuevos objetivos, gracias a la formación en diversas materias, permite a la corporación crecer, al tener la posibilidad de participar activamente en nuevos mercados que permiten mejorar las ventas y contar con una organización más productiva y eficiente, al margen de la indudable fortaleza de contar con mano de obra cualificada", concluye Nallam Formación.

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