IU-ICV pide reformar el contrato a tiempo parcial para que no penalice a las cotizaciones

lainformacion.com

sábado, 15/12/12 - 10:16

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La Izquierda Plural (IU-ICV-CHA) ha registrado una proposición no de ley para su debate en el Pleno del Congreso en la que pide al Gobierno que reforme el contrato a tiempo parcial para que las cotizaciones de estos trabajadores no se vean penalizadas y para solventar los problemas de discriminación que ha detectado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).

IU-ICV pide reformar el contrato a tiempo parcial para que no penalice a las cotizaciones

MADRID, 15 (EUROPA PRESS)

Según consta en la iniciativa, que recoge Europa Press, el Tribunal de la UE dictaminó el pasado 22 de noviembre que la legislación española de Seguridad Social que se aplica a los trabajadores a tiempo parcial resulta "discriminatoria", ya que se obliga a estos ciudadanos a cotizar durante más tiempo que al resto para acreditar los quince años necesarios para acceder a una pensión.

Y es que el cálculo de los periodos cotizados que dan derecho a una pensión contributiva se basa en el número de horas efectivamente trabajadas traducidas en días, lo que lleva a que, por ejemplo, un trabajador a tiempo parcial con cuatro horas de jornada semanales tenga que trabajar cien años para acreditar el tiempo mínimo que da derecho a una pensión contributiva mínima.

AFECTA ESPECIALMENTE A LAS MUJERES

Además, esta situación afecta mayoritariamente a mujeres, que suman más contratos a tiempo parcial, con lo que según la sentencia del TJUE "la causa fundamental de la discriminación (de la normativa) es que afecta fundamentalmente a mujeres".

Por eso, la Izquierda Plural propone al Congreso instar al Gobierno a que negocie con los agentes sociales los cambios necesarios en la actual regulación a tiempo parcial para presentar un proyecto de ley de reforma de este tipo de contratos que "se adecue plenamente a la directiva de Aplicación Progresiva del Principio de Igualdad de Trato entre Hombres y Mujeres en Materia de Seguridad Social.

En particular, IU-ICV cree que lo más necesario es centrarse en resolver déficits de protección social como la penalización en las bases reguladores derivada de jornadas reducidas, la penalización respecto el tiempo acreditado por unos coeficientes multiplicadores insuficientes y la discriminación de género derivada del hecho que la inmensa mayoría de las personas con un trabajo a tiempo parcial son mujeres.

(EuropaPress)

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