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miércoles, 01/10/14 - 08: 41 h

empleo

La escasez de empleo eleva un 250% la demanda de cursos de postgrado

Bruno Pérez

viernes, 05/07/13 - 06:00

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  • Cada vez más españoles confían en este tipo de formación para mejorar sus posibilidades de encontrar un trabajo o progresar en su empresa
  • La tasa de paro del 13,1% entre los titulados universitarios se reduce al 8,8% entre los que presentan algún tipo de formación de postgrado

 

La crisis ha disparado la demanda de cursos de postgrado.

La tasa de paro entre los titulados universitarios se sitúa en España en el 13,1%. Entre los que han cursado alguna clase de formación de postgrado, sin embargo, ésta se reduce de forma significativa, hasta el 8,8%.

Así lo asegura el estudio La empleabilidad de la población cualificada en 2012, elaborado por el Strategic Research Center de EAE Business School, cuya principal conclusión es que la realización de un máster o curso de postgrado incrementa un 55% las opciones de encontrar un empleo frente a los titulados que no lo han cursado y un 200% frente al común de los trabajadores españoles.

Y así lo debe entender en general la población española que en los últimos años ha incrementado en más de un 250% la demanda de este tipo de formación complementaria de alto nivel, en virtud de la información recabada por Adecco e Infoempleo en el IV Informe Empleabilidad y Postgrados.

Un dato revela el auge que han alcanzado los cursos de postgrado en estos últimos tiempos. Hace poco más de una década la oferta de este tipo de formación apenas se limitaba a 650 cursos impartidos en un puñado de universidades y escuelas de negocios.

En la España de 2013 la oferta de programas de postgrado supera ya los 6.000, después de haberse incrementado un 13% en el último año al calor de esta floreciente demanda, y el número de centros que los imparten se han multiplicado de igual forma.

La dificultad de encontrar un empleo al salir de la universidad y la enorme competencia para ocupar los pocos puestos de trabajo que se ofertan en el mercado parecen haber convencido a los españoles de la bondad de este tipo de cursos.

Objetivo: ascender o encontrar un empleo

¿Qué buscamos en este tipo de cursos? Según Adecco, dos cosas: incrementar las posibilidades de encontrar un primer trabajo y mejorar la categoría profesional que se ostenta en la empresa.

Sólo un 5,9% de las ofertas de empleo cualificado analizadas por la agencia de colocación exigen haber cursado algún tipo de master de postgrado, pero hay ámbitos como la Asesoría Jurídica, el Markéting o los Recursos Humanos donde esta incidencia se eleva hasta el entorno del 20%.

Y, por supuesto, cuando a lo que se aspira es a ocupar un puesto de responsabilidad en la empresa, este tipo de formación es casi obligatoria: los procesos para cubrir puestos de jefe de Asesoría Jurídica lo exigen en el 58% de los casos; las de Jefe de Producción, en el 56%; las de Jefe de Ventas, en el 45%; las de Ejecutivo de Grandes Cuentas, en el 37%; y en el las de Director de Recursos Humanos o Director Financiero, en el 36% de las ofertas.

Se podría añadir una tercera, más indirecta: blindar el puesto de trabajo. El informe realizado por EAE Business School revela que mientras entre 2011 y 2012 el paro entre los titulados universitarios se incrementó cerca de un 6%, entre los que habían cursado un máster apenas lo hizo un 1,9%.

Por último, si en lo que está pensando es en buscarse un futuro lejos de España debe saber que una vez que se cruzan los Pirineos las empresas miran con muy buenos ojos el tener algún programa de este tipo.

Según Adecco, cerca del 8% de las ofertas de empleo cualificado que llegan de fuera de nuestras fronteras exigen algún tipo de curso de postgrado y un 55% precisa que éste debe ser un MBA (Máster en Administración y Dirección de Empresas).

Bruno Pérez

Redactor de Economía lainformacion.com

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