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viernes, 25/07/14 - 22: 45 h

empleo

Trabajadores agrícolas del Bajo Guadalquivir inician el día 10 una huelga en contra de "prácticas abusivas"

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jueves, 03/01/13 - 19:27

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Los trabajadores del sector agrícola del ámbito territorial del Bajo Guadalquivir en Córdoba, en los pueblos de Almodóvar del Río, Posadas, Palma del Río y Hornachuelos, además de los sevillanos de Peñaflor y Lora del Río, han convocado desde el día 10 al 15 de enero una huelga en contra de "las prácticas empresariales abusivas" y reclamando que "se cumplan los convenios".

CÓRDOBA, 3 (EUROPA PRESS)

Los trabajadores del sector agrícola del ámbito territorial del Bajo Guadalquivir en Córdoba, en los pueblos de Almodóvar del Río, Posadas, Palma del Río y Hornachuelos, además de los sevillanos de Peñaflor y Lora del Río, han convocado desde el día 10 al 15 de enero una huelga en contra de "las prácticas empresariales abusivas" y reclamando que "se cumplan los convenios".

Según la información facilitada a Europa Press por el sindicato CTA, los jornaleros de esta comarca "están siendo gravemente perjudicados" por dichas prácticas, que "menoscaban las condiciones sociolaborales del convenio colectivo en vigor".

En concreto, explican que se les paga por parte de muchos empresarios "por debajo de lo que establece el convenio colectivo, desde 25 a 36 euros, cuando se fija el jornal en 46,31 euros"; a ello se une que "son discriminados por el simple hecho de ser residentes en los pueblos y se les sustituye por mano de obra de otros países comunitarios que están dispuestos a trabajar en las condiciones que establecen los empresarios por debajo del convenio colectivo".

Asimismo, "no se les da de alta en la Seguridad Social todos los días que trabajan", lo cual "les crea un grave perjuicio tanto a efectos de cotización y los derechos que de ello derivan para su futura jubilación como para el cobro de protección por desempleo", al tiempo que "se le aumenta la jornada laboral sin pagarles las horas extraordinarias, y la recolección de la naranja se realiza de sol a sol, cuando la jornada laboral viene fijada en convenio colectivo en 6,10 horas con un descanso de 15 minutos diarios", entre otras prácticas que critican.

(EuropaPress)

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