Si trabajas desde los 27 años sin ningún parón, podrás jubilarte a los 65

28/01/2011 14:09 | Beatriz Toribio

El Consejo de Ministros ha aprobado esta tarde el anterpoyecto de la reforma de las pensiones, que según el Gobierno garantiza que quienes hoy tienen 35, 40 o 45 años puedan percibir esta prestación en un futuro sin problemas. Te explicamos cómo afectará a tu futura pensión y sus principales novedades.

El Gobierno aprueba hoy el anteproyecto de reforma de las pensiones

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La reforma aprobada este viernes por el Gobierno no entra en vigor hasta 2013 y la mayoría de sus cambios se realizarán de forma progresiva. El vicepresidente Alfredo Pérez Rubalcaba ha destacado que con ella quienes "ahora tienen 35, 40 o 45 años tienen la certeza de que el día que se jubilen tendrán su pensión".

Éstas son sus principales novedades:

- ¿Cuándo habrá que jubilarse a los 67 años? Hasta 2027 ésa no será la edad legal de jubilación. La reforma establece que el aumento de los 65 a los 67 años será progresivo: la edad legal crecerá un mes cada año durante los primeros seis años y dos meses cada año durante los nueve siguientes hasta 2027. Es decir, en 2013 habrá que jubilarse con 65 años y un mes, en 2014 con 65 y dos meses y así sucesivamente hasta 2019, cuando la jubiación estará ya en 65 meses y ocho meses.

De esta forma, en 2021 -es decir, dentro de diez años- ya habrá que jubilarse a los 66 años. En 2022 con 66 años y dos meses, en 2023 con 66 años y cuatro meses etcétera hasta llegar a los 67 en 2027.

- ¿Quién podrá jubilarse a los 65 años? Aquellas personas que hayan cotizado 38,5 años podrán jubilarse en 2027 a los 65 años. Ésta es una de las principales excepciones que recoge la reforma de las pensiones. Se calcula que al menos la mitad de los trabajadores actuales podrá jubilarse a esa edad porque cuentan con esos 38,5 años de cotización.

¿Y quien puede contar con esos 38,5 años de cotización? Pues aquellas personas que hayan empezado a trabajar desde los 26,5 años. Es decir que una persona que tenga hoy 35 o 40 años y lleve trabajando de forma ininterrumpida desde los 26 años podrá jubilarse a los 65 en 2027 con la pensión máxima. El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, ha explicado que con esta medida lo que se pretende es favorecer a las "carreras más largas de cotización".

- ¿Afecta la reforma a los pensionistas actuales? No. Esta reforma sólo se aplicará a aquellas personas que se jubilen a partir de enero de 2013, que es cuando entra en vigor.

- Jubilación anticipada pasa de los 61 a los 63. Otra clave importante de la reforma está en que todo aquel que desee jubilarse de forma anticipada lo podrá hacer a partir de los 63 años siempre y cuando tenga 33 años de cotización. No será necesario tener que ser despedido para poder jubilarse a esa edad, como ocurre ahora.

Pero tiene que tener en cuenta que se le penalizará con un coeficiente reductor del 7,5% por cada año que se jubile antes de la edad legal. Por ejemplo, quien se jubile a los 63 de forma voluntaria en 2013 tendrá una penalización del 15%.

- Endurecimiento de las prejubilaciones. A los empresarios les saldrán más caras las prejubilaciones en expediente de regulación (EREs).Se eleva en tres años, de los 52 a los 55, la edad mínima con que las empresas pueden establecer programas de prejubilación a sus trabajadores.

- Aumenta el periodo de cálculo de la pensión. La reforma amplía de 15 a 25 años el periodo de cálculo de las pensiones, pero de forma gradual también: a partir de 2013, se sumará un año de tal manera que los 25 años ya se alcanzarán en 2023.

- ¿Ser becario cotiza? Sí. Según ha explicado el ministro, las empresas que contraten a becarios deberán firmar un convenio con la Seguridad Social para cotizar por ellos durante ese periodo de formación. Sólo podrán beneficiarse de esta medida aquellas personas que hayan sido becarios durante los cuatro años anteriores a la entrada en vigor de la reforma, aunque sólo "podrán rescatarse hasta dos años de esa actividad", ha explicado Valeriano Gómez.

- Ser madre se tendrá en cuenta. Los años que se deje de trabajar por el cuidado de hijos computarán en la cotización. Por cada hijo se podrán sumar nueve meses cotizados, con un límite de dos años.

- ¿La reforma sufrirá cambios? Sí porque tras ser aprobada hoy por el Consejo de Ministros, ahora será estudiada por los órganos consultivos (Consejo de Estado, Consejo Económico y Social etcétera) para después pasar al Congreso y al Senado donde será objeto de modificación como consecuencia de las negociaciones de los grupos. Se espera que PNV, CiU y Coalición Canaria.