El Gobierno riojano recuerda que este año se han impartido más de 429 acciones formativas

lainformacion.com

martes, 28/08/12 - 17:20

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El Gobierno riojano recuerda que, en lo que llevamos del año 2012, la Dirección General de Formación y Empleo ha llevado a cabo más de 429 acciones formativas de las que se han beneficiado un total de 9.649 trabajadores, ocupados y en desempleo. La Dirección General de Formación lleva a cabo estas acciones bien de forma directa o bien indirecta, a través de alguna de las aproximadamente 100 entidades que anualmente colaboran con el departamento de empleo en esta materia.

El Gobierno riojano recuerda que este año se han impartido más de 429 acciones formativas

LOGROÑO, 28 (EUROPA PRESS)

El Gobierno riojano recuerda que, en lo que llevamos del año 2012, la Dirección General de Formación y Empleo ha llevado a cabo más de 429 acciones formativas de las que se han beneficiado un total de 9.649 trabajadores, ocupados y en desempleo. La Dirección General de Formación lleva a cabo estas acciones bien de forma directa o bien indirecta, a través de alguna de las aproximadamente 100 entidades que anualmente colaboran con el departamento de empleo en esta materia.

Actualmente, la Dirección General de Formación y Empleo recuerda que está analizando la última propuesta que presentó el sindicato CSIF el 14 de agosto, acorde al escenario presupuestario previsto para el año 2012, según ha apuntado el Ejecutivo riojano en un comunicado.

La formación que ejecuta anualmente el Gobierno riojano se estructura en diferentes modalidades en función de sus destinatarios (trabajadores ocupados o en desempleo, desempleados con especiales dificultades de inserción, formación sectorial dirigida a trabajadores de determinados sectores económicos) y de la modalidad a la que pertenezcan y de su fuente de financiación (recursos propios, del Ministerio de Empleo y Seguridad Social o financiación europea).

Además, muchas de las actuaciones formativas aprobadas son de carácter plurianual, lo que significa que hay acciones que pueden ejecutarse en diferentes ejercicios presupuestarios, por lo que puede comenzar en noviembre de 2011 y terminar a lo largo de 2012, en función de las características y la duración de la formación.

Por otro lado, el Gobierno riojano recuerda que la formación y la cualificación de los trabajadores constituye su principal política activa de empleo pues es la mejor herramienta para mejorar su empleabilidad y la competitividad de las empresas y un objetivo prioritario recogido en el Plan de Empleo de La Rioja. La Dirección General de Formación y Empleo busca una formación eficaz, adaptada a las necesidades del mercado laboral, de las empresas y de los trabajadores, tanto ocupados como en desempleo y también ligada a las necesidades que ponen de manifiesto los distintos proyectos del Plan de Empleo de La Rioja.

(EuropaPress)

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