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martes, 21/04/15 - 14: 23 h

salud y seguridad laboral

CCOO critica la "indefensión" de los empleados públicos ante la normativa sobre ausencias justificadas al trabajo

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viernes, 25/01/13 - 09:31

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El Área Pública de CCOO de Extremadura, integrada por las Federaciones de Servicios a la Ciudadanía, Sociosanitarios y Enseñanza, ha criticado la "indefensión" a la que, según ha indicado, se va a someter a los empleados y empleadas públicas de la región con la aprobación de una nueva normativa que regula las ausencias al trabajo que no generen incapacidad temporal.

MÉRIDA, 25 (EUROPA PRESS)

El Área Pública de CCOO de Extremadura, integrada por las Federaciones de Servicios a la Ciudadanía, Sociosanitarios y Enseñanza, ha criticado la "indefensión" a la que, según ha indicado, se va a someter a los empleados y empleadas públicas de la región con la aprobación de una nueva normativa que regula las ausencias al trabajo que no generen incapacidad temporal.

Se refiere en concreto a la Ley de Presupuestos Generales del Estado, que introdujo una modificación relativa a los descuentos durante las ausencias por enfermedad de los empleados públicos que no conlleven baja médica.

Igualmente, la organización sindical ha exigido a la Administración autonómica que ponga sobre la mesa los datos "reales" para conocer la "realidad" de la incidencia de ausencias por este motivo y realice un estudio "serio" de las causas que las producen, "antes de aplicar medidas injustas que castigarán económicamente a los trabajadores y trabajadoras que se vean afectados por problemas de salud".

Para CCOO de Extremadura, el Gobierno "prefiere condenar la enfermedad, en lugar de combatir las ausencias injustificadas por los procedimientos legales establecidos". De esta manera, según advierte, "obligará a muchos empleados públicos a acudir enfermos al trabajo y quizá poner en riesgo la salud de los ciudadanos, pacientes o alumnos que atienden".

Así, lamenta que "de nuevo se penaliza económicamente" a los trabajares y trabajadoras del sector público por ausencias por enfermedad que legalmente no dan lugar a baja médica por incapacidad temporal o accidente, "descontando el 50 por ciento de las retribuciones diarias ordinarias por cada día de inasistencia".

(EuropaPress)

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